Sposób przeprowadzania i dokumentowania oceny ryzyka zawodowego zależy przede wszystkim od wielkości zakładu i rodzaju występujących w nim zagrożeń. Zaleca się, aby proces przygotowania oceny ryzyka zawodowego obejmował:
– zapewnienie zasobów niezbędnych do przeprowadzenia oceny ryzyka;
– wyznaczenie odpowiednich osób;
– określenie potrzeb szkoleniowych i zapewnienie szkolenia osobom przeprowadzającym ocenę ryzyka;
– określenie sposobu dokumentowania wyników oceny ryzyka zawodowego;
– zapewnienie udziału pracowników w ocenie ryzyka zawodowego;
– zapewnienie osobom oceniającym ryzyko zawodowe dostępu do odpowiednich informacji; – przeprowadzenie analizy struktury organizacyjnej zakładu w celu sporządzenia wykazu stanowisk pracy;
– określenie sposobu informowania pracowników o wynikach oceny ryzyka zawodowego;
– wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za planowanie i koordynowanie działań związanych z oceną ryzyka zawodowego.
W dokumencie podsumowującym ocenę ryzyka zawodowego musi się znaleźć opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:
– stosowanych maszyn, narzędzi i materiałów;
– wykonywanych zadań;
– występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy;
– stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
– osób pracujących na tym stanowisku;
– wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
– data przeprowadzonej oceny oraz nazwiska i imiona osób dokonujących oceny ryzyka.
Bibliografia: R.Bryła, Bezpieczne stanowisko pracy, Elamed, Bydgoszcz, 2007